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    招聘和錄用條件

    ⑴根據本公司特點,按工作能力、業務水平、敬業精神優先聘用。 

    ⑵所招員工須通過專業知識及技能的測試(根據需要選擇口頭或書面兩種方式)。 

    ⑶公司不因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格、宗教信仰或政治派系等原因存在歧視,不使用16歲以下          兒童。 

    ⑷公司不因任何情況經濟懲罰,體罰和虐待員工,亦不會以任何形式騷擾員工。

    ⑸公司所有公民均有結社和集會自由,但需按照中華人民共和國《治安管理條例》向當地   管理機關和公安機關申報,獲批準后施        行相關結社和集會動作。
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